香川職業紹介センター

紹介予定派遣の仕組みとメリット

紹介予定派遣の仕組みとメリット

「正社員」「契約社員」から「パート」「アルバイト」まで、人材派遣をご利用いただいてから直接雇用しますのでミスマッチがありません。
情熱を持ったキャリアコーディネーターが、親身になって「オーダーメイドプランニング」を致します!

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御社の求人活動にかかる「手間」「時間」「無駄」「リスク」を省き、求める人材を派遣期間中じっくり見極めていただける、それが香川職業紹介センターの紹介予定派遣です。
また、配属後のスタッフフォローもしっかり行っておりますので、ご担当者様にご安心していただけます。

香川職業紹介センターの紹介予定派遣では下記の様なメリットがあります

経験豊富なキャリアコーディネーターによる的確な人材セレクト

企業様の立場に立ち、あらゆる方面から御社の希望する「人材」を明確に把握し、御社にベストマッチングする人材のご提案をさせていただくシステムです。
経験豊富なキャリアコーディネーターが、企業ご担当者様に代わり、親身になって人材をお探し致しますので、身内同様にご相談していただけます。
弊社は365日・24時間電話対応しておりますので、夜間の連絡を希望される企業様も安心してご連絡いただけます。

経費節約

さまざまな面での経費削減が可能です!
  1. 求人募集にかかる経費を削減!
    求人雑誌に掲載の場合、1回掲載につき約1万〜10万円程度の出費
    香川職業紹介センターが募集を行いますので、コストは0円になります!
  2. 面接時間の人件費を削減!
    1人30分・10名面接する場合30分×10名=5時間かかります
    キャリアコーディネーターが人選しますのでより精度の高い面接ができ、5時間の時間短縮になります!
  3. 福利厚生費の削減!
    給料17万円の場合「厚生年金・健康保険・他各種保険等、月額約21000円」の出費
    正式雇用までは派遣社員として就業しますので、福利厚生費は0円になります!
  4. 応募者への可否連絡
    1人5分・10名連絡する場合5分×10名=約50分かかります
    キャリアコーディネーターが責任を持って連絡しますので、約50分の時間短縮ができます!

経費節約

派遣期間内( 最長6ヶ月) でスキルや適性を判断していただいてから直接雇用をする為、人材の選択ミスのリスクが軽減されます。
派遣期間終了後も直接雇用か派遣期間終了か選択できます。お互いの意思が合意すれば直接雇用となります。

  1. 求人企業様との希望がマッチングした場合
    キャリアコーディネータが入社日・就業条件等、細かな調整を行います
    スムーズな正社員雇用が可能となります!
  2. 求人企業様と求職者の希望がマッチングしなかった場合
    派遣期間終了となり、次の人材をご紹介します
    派遣料のみのお支払いになります!

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紹介予定派遣の仕組み

お問い合わせフォームはこちら

御社が弊社とご契約いただく場合、下記の様な流れとなっております。
不明な点はご連絡下さい。

派遣期間

紹介予定派遣の仕組み
※企業様は香川職業紹介センターと紹介予定派遣契約を結んでいただきます。
※指揮命令は、御社ご担当者様に行っていただきます。
※派遣期間中に御社がお支払いいただく金額は、「時間」×「単価」のみです。
※福利厚生・給与支払いは、弊社が行います。

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派遣期間満了後

求人企業様と派遣社員の希望がマッチングした場合

1.入社日、就業条件等、キャリアコーディネーターが調整を行います。
2.企業様との間で雇用契約を結んでいただき、正式に直接雇用となります。
3.直接雇用となり1 ヶ月経過しましたら、紹介料のご請求となります。

求人企業様と派遣社員の希望がマッチングしなかった場合

1.派遣期間満了後、別の人材をご紹介致します。
2.人材派遣期間中の派遣料金のみのお支払いとなります。

香川職業紹介センターに求人依頼を出すだけで、的確な人材を雇用できます。

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紹介予定派遣導入スケジュール

求人のご依頼

人材ご要望の企業様は下記のお問い合わせフォームよりご依頼下さい。

尚、お電話でのご依頼も受付しております。
お気軽にお問い合わせ下さい。

TEL 0120-338-557
(365日・24時間対応致します)

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ヒアリング( お打ち合わせ)
業務内容・求める人物像・条件について、お打ち合わせをさせていただきます。
経験豊富なキャリアコーディネーターが詳しくお伺いし、御社の「求める人材像」を、企業様の立場に立って明確にしていきます。

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人材の選出
お聞きした「求める人材像」に基づき、的確な人材をセレクトします。
広告媒体等の募集活動や独自のノウハウを駆使し、求人活動に全力を尽くします。

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候補者のご提案
候補者の方をご提案させていただくとともに、プロフィールや職務経歴書をご提出致します。

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ご検討
提出させていただいた書類を基に、ご検討いただきます。
ご検討中もさまざまなご質問や確認事項を承ります。
お気軽にお問い合わせ下さい。

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面接
御社のご都合にあわせ、キャリアコーディネーターが候補者の方と面接を設定致します。
面接後、紹介予定派遣として契約の可否をキャリアコーディネーターまでお願いします。

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紹介予定派遣契約・派遣開始
候補者の方の紹介予定派遣が決定しましたら、御社と紹介予定派遣契約を締結し、直接雇用を前提として最大6 ヶ月間派遣社員として就業します。
その間に適正やスキル等を見極めていただきます。

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紹介予定派遣期間満了・採用可否
派遣期間満了前に、採用の可否を決定していただきます。キャリアコーディネーターが企業様と派遣社員双方の就業意思を確認させていただき、双方直接雇用の希望がありましたら、入社日・就業条件等の調整をさせていただきます。

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企業への転籍
入社後も引き続きサポートさせていただきますので、お気軽にお問い合わせ下さい。

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