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株式会社プロスト

派遣という働き方

派遣という働き方

派遣のお仕事とは

人材派遣とは派遣先の要望により派遣し、その派遣先での業務を期間を決めてお手伝いする、というシステムです。

企業の要望に応じて派遣される専門家=派遣スタッフです。
派遣でお仕事していただく際、あなたの経験・資格・条件等詳しくお聞かせいただき、あなたのご経験が十分に活かせる勤務先をご紹介するのが、人材派遣会社になります。

派遣というお仕事は、以前から海外では広く定着し、日本では1986 年に施行された「労働者派遣法」にのっとって派遣という働き方が定着してきました。
お仕事をする方も、派遣先の企業もお互いに良い点があり、今では全国で多くの方が派遣社員として働いています。

派遣のシステムについて

登録時には、今までの経験や能力・条件等を詳しくお聞きし、あなたにあったお仕事をご案内致します。
登録時にあなたにぴったりのお仕事がない場合でも、あなたにあった求人情報が入り次第ご連絡させていただきます。

お仕事の条件等確認していただき、就業が決まりましたら、雇用契約を結ぶ事が法律で定められています。
「正社員」や「契約社員」「パート」「アルバイト」は勤務する会社と直接契約を結ぶのに対し、 「派遣社員」は(株) プロストと雇用契約を結びます。
お仕事は派遣先での就業となり、お仕事の指示は派遣先の担当者からいただきます。
給与のお支払いについては、(株) プロストより行われます。
社会保険・福利厚生は(株) プロストで加入・利用できます。

派遣のシステム

派遣のメリット

  • 一人一人の経験や能力・条件等にあわせて派遣先をご紹介しますので、あなたにあったお仕事が出来ます。
  • 派遣先でのトラブルやお仕事に関するお悩みは営業担当がサポートします。
    直接雇用だと1人で抱え込みがちな問題も、気軽に相談していただけます。
  • 福利厚生が充実しておりますので安心して働くことが出来ます。
  • お仕事終了後も、引き続きあなたにあったお仕事をご紹介させていただきます。